前不久，新修訂的職業教育法正式發布，為推動職業教育高質量發展，提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進社會主義現代化建設等，提供了明確的政策依據和法治保障。

　　職業教育是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分。黨的十八大以來，我國職業教育取得了巨大成就，但也存在一些不容忽視的問題。在一次職業教育座談會上，幾位基層教育工作者談到職業學校畢業生就業難問題時坦言，“一些職業院校畢業生專科不專、職業不精是很多企業避而不用的主要原因”“職業教育是面向市場的就業教育，只有突出市場需求的引導作用，讓職業教育與勞動就業緊密攜手，才能充分發揮職業教育的潛力與優勢，提升職業教育的社會認可度和吸引力。”

　　眼下，隨著我國產業轉型升級和經濟結構調整步伐的加快，特別是人工智能、物聯網、大數據等技術在生產中的深度應用，各行各業對技術技能人才的需求越來越為強烈。增強職業教育適應性，讓職業教育與勞動就業緊密攜手，愈發顯得緊迫和重要。

　　讓職業教育與勞動就業緊密攜手，最關鍵的是要堅持面向市場、促進就業的辦學方向。我國職業教育先驅黃炎培先生曾經說過：“辦職業學校最大的難關，就是學生出路。無論學校辦得那么好，要是第一班畢業生沒有出路，以后招生就困難了。萬一第二班再沒有出路，從此沒有人上門了。”這句話對今天的職業教育仍然適用。“出口暢，入口旺”，讓學生充分就業是辦好職業教育的關鍵所在。如今，凡是辦得好的職業院校，無不把面向市場、促進就業放在突出位置。近幾年，山東等地一些職業學校招生報名火爆，一些高分學生主動選擇接受職業教育，學習技術技能，一個很重要的原因，就是這些職業學校的畢業生不僅就業率高，而且就業質量也比較好，有的學生甚至還沒畢業，就被一些知名企業“預定”了。

　　讓職業教育與勞動就業緊密攜手，須著力在產教融合、校企合作上多下功夫。被視為德國經濟發展“秘密武器”的德國“雙元制”職業教育模式，最值得學習借鑒的便是深度的產教融合、校企合作。近些年，我國職業教育中向對口產業輸送人才的各類“訂單班”很受歡迎，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，更是得到了人們的青睞和好評。實踐表明，職業教育唯有深化產教融合、校企合作，深入推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革，才能破解企業招不到人、學生就不了業的結構性難題，形成人才培養與社會需求的良性循環。

　　讓職業教育與勞動就業緊密攜手，更加需要注重立德樹人，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。“終身之計，莫如樹人；育人之本，莫如鑄魂。”從每天完成單一甚至枯燥的銼削動作8000余次，不斷提升打磨精度的80后航空工業首席技能專家方文墨，到為了砌好一面墻，會推倒重來多次，從砌墻工成長為世界技能大賽獲獎者的95后工匠鄒彬，我們看到的不僅是高超精湛的技術，更有執著專注、精益求精和敬業守責、吃苦耐勞的精神品格。加強現代職業教育，更要把立德樹人融入教育教學各個環節，積極引導學生堅定理想信念，明確奮斗目標，培育學生精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神和互助合作、吃苦耐勞、愛崗敬業的勞動態度，著力將學生的價值觀聚焦到干一行愛一行、干一行專一行的執著與堅守上來。

　　職業教育既關國計也是民生。讓職業教育與勞動就業緊密攜手，必將迸發出更為強勁的生機和活力，培養出更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才和技能支撐。

　　（作者：譚用發，系媒體評論員）