能比較準確、全面地了解每一個幼兒的發展狀態，是幼兒園保教人員的一項重要工作。保育員在此過程中具有不可或缺的地位，需要在教師指導下做好幼兒的生活服務、管理和評價、改進。

教育故事是教育者在觀察兒童的前提下，發現、尊重兒童發展的個體差異而開展的現象描述與分析，并挖掘、揭示其背后的意義、思想或理念，借此表達對教育的理解。同時，教育故事更是一種對幼兒發展的過程性評價方式。要想成為一名合格的教育故事講述者，保育員迫切需要提升專業素養。在引導保育員講述教育故事時，我們遵循循序漸進的原則，關注人的發展，更重視人文關懷。

“三個一”，提升保育員講述能力

“三個一”是指“每日一話”“每周一簽”和“每月一講”。

“每日一話”是讓保育員從最基礎、最簡單的文字表述做起。萬事開頭難，為避免出現畏難情緒，我們采用表格的形式呈現，一頁紙上有一周5天的日期及故事撰寫的板塊，內容可以是保育員工作中的成功經驗、觀察兒童有趣的表現，或者工作中的困惑。我們希望保育員說真事，吐真情。

“每周一簽”是將班級教師也融入其中，不但建議保育員積極請教教師，還倡導教師主動利用自己的專業知識，給予保育員理論上的支持。在每周五的班組研討活動中，班級3位保教人員共同思考、分析，以保育員為執筆人完成每周感悟撰寫，并簽上自己的名字。

“每月一講”是指在保育組長、保教主任或后勤副園長的組織協調下，每月每人有一次教育故事講述機會。在群體面前大膽講述，不但能鍛煉保育員的膽量和口語表達能力，也是大家互相借鑒、互相學習，從而為自己賦能的最佳時機。

因為保育員講述的主題不固定，所以內容呈現也豐富多樣，有時會讓人耳目一新。比如，小（1）班保育員楊老師的講述如下：“在樓梯口值班，聽到中、大班孩子討論的基本上是什么時候可以玩銀杏雨，其中大班一個男孩問我：‘老師，你知道什么是銀杏雨嗎？’我說：‘不知道。’他說：‘連這個都不知道啊，好吧，我來告訴你吧，銀杏雨啊，其實就是很多銀杏葉放在一起集中往下落唄。哦，忘了，你是新來的老師。’這個小朋友觀察力真強呀，還能發現我是新來的。”

隨著時間推移，我們發現越來越多的保育員開始關注幼兒的日常表現。不但有與保育員主要職責密切相關的幼兒生活方面的內容，還有一些學習上的發展，他們用一些動詞、形容詞來描述自己觀察到的現象和幼兒的表情，有時還會穿插幾句簡單的教育理念。

同行故事會，加強思想交流

同行故事會旨在促進保育員平和而真實地交流思想，不局限地點、人數，自然而隨意。一是在環境布置上突出舒適性。我們突破室內排排坐的模式，以多場景、多形式開展分享活動。例如，工會組織的食“愈”點心制作活動中，大家在等待點心烘焙時講述教育故事。又如，在春天的花園里，我們席地而坐，品著茶聞著香，說一說自己的教育故事。

二是時間隨機，展現靈活。在不影響正常活動組織的情況下，我們更注重碎片化時間的利用，每次教育故事講述，都會根據時間長短靈活安排。比如，周三下午，在結束“衛生消毒操作流程”的培訓后空出短暫時間，我們運用“擊鼓傳花”的形式進行隨機的教育故事講述；利用錯峰放學后的20分鐘，大家分組交流。

三是人數不限，注重實效性。每次參與教育故事講述的人數都根據實際情況確定，可以以一個年級組為單位進行，因為同一年級組時間安排是統一的，幼兒發展水平也差不多，更有共同話語。也可以是園務發出邀請，告知大家某個時間點，大家根據工作情況自主報名參加，這樣可以較好地平衡保育員的班級保育工作與自我成長。

草根講壇，激發保育員成就感

如果說同行故事會是輕松隨意的教育故事講述形式，那么草根講壇則是正規并有儀式感的形式，它給保育員提供了一個切磋思想的陣地、融通感情的契機、實現自我價值的舞臺。當保育員站在舞臺上，即成為故事的主角。他們面對觀眾，展示自我，既能戰勝內心的恐懼，鍛煉膽量，還能激發自己的職業成就感。

草根講壇分三步。首先，行政引領，在理念上更新。理念決定行動，對于年齡偏大、學歷參差不齊、工作經歷復雜的保育員來說，理念更新不是一朝一夕就能實現的。因此，我們通過“草根專家”——幼兒園行政管理人員進行培訓，樹立保育員與時俱進的保育觀，讓保育員在工作中從只關注“物”轉變到關注“人+物”，強化“保育員也是教育工作者”這一思想。同時，明確講教育故事不是為了完成任務，而是提升自己觀察幼兒、理解幼兒的能力。要關注幼兒的身心發展與需要，發揮教育智慧，真正做到保教結合，擔當起生活服務、管理和評價、改進的責任。

其次，教師聯合，在行動上跟進。教師是班級管理的主力軍，都經過專業培訓，并長期進行教育故事撰寫的實戰演練，讓他們加入教育故事講述環節，不但能讓保育員感受到不同視角下教育故事的魅力，也能拓寬他們的視野，了解教育故事的不同表現形式。比如可以邊記邊反思，也可以分為觀察記錄、分析沉思、支持策略三個層次；在表現手法上既要還原故事本身，又要多結合感官來描寫具體的情緒體驗，浸潤故事畫面……

最后，三方研討，在反思中進步。草根講壇的第三環節是行政+教師+保育員三方交流，反思本次教育故事講述中的進步及需要優化之處。例如，針對“取點心”這件事，一名保育員講道：“今天吃的是小餅干，貝貝會自己夾一塊數一塊，一共數了10塊。作為中班小朋友，她真了不起，已經掌握了手口一致數到10的本領。”研討時教師提出疑惑：“雖然數餅干滲透了幼兒手指靈活性的練習及數概念的學習，但因為點心夾只有兩個，讓孩子一個一個地數10塊小餅干，就會出現消極等待。”很顯然，保育員和教師的思考角度不一致，出現了矛盾點。于是，三方圍繞這一問題深入討論，后來保育員結合大家的建議進行持續性觀察、記錄，形成了一個跟蹤式教育故事。

在一年的嘗試中，我們欣喜地看到了保育員的努力和變化。在學期末的草根講壇中，保育員盛老師一下講臺就脫口而出：“我的腿不抖了！”在她喜悅的語氣中，我感受到她滿滿的成就感。保育員周老師說：“聽大家講故事，感覺收獲很多，下次遇到這些問題就有解決方法了。”教育故事講述不但促進了保育員教育理念的轉變，也使得他們的教育方法更靈活多樣了。

（作者單位系江蘇省丹陽市實驗幼兒園）